Sergio Perello y Murguia Jim: el druida y el espíritu.

Publicado el 24 de octubre de 2017

Sergio Perello y su perro, Murguia Jim, criado por Óscar Murguia, han quedado subcampeones de Inglaterra y séptimos en categoría Supreme. Ningún español había conseguido algo así, es una noticia que no solo es importante: está llena de maravilla e inspiración para todos los entrenadores de perros.

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El filo de la navaja: razas y tendencias comportamentales.

Publicado el 17 de octubre de 2017

Es complicado tratar con seriedad el tema de las mayores o menores tendencias comportamentales de algunas razas. Existe el riesgo de que se iguale dicha raza y a todos sus individuos con comportamientos sospechosos, pero negarlo es irracional, paternalista -porque sabemos que existen y estamos suponiendo que quien lo sepa no será capaz de usar bien la información- y niega a los perros la posibilidad de recibir la mejor educación posible.

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EDUCAN Argentina, nuevas delegaciones en Buenos Aires y ¡¡nueva página!!

Publicado el 16 de octubre de 2017

Abrimos dos nuevas delegaciones de EDUCAN en Buenos Aires, EDUCAN CABA Este, a cargo de Emilse Díaz y EDUCAN Pilar, dirigida por Federico Giacomino. Además, como herramienta para nuestra consolidación e implantación en Argentina como empresa de adiestramiento, educación y gestión del comportamiento canino, estrenamos página web y redes sociales.

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Bitework Project de Natural Gos: bueno para todos.

Publicado el 14 de septiembre de 2017

El trabajo de mordida es uno de los mejores regalos que podemos ofrecerles a los perros. Bien hecho, les divierte, les ayuda a gestionar sus emociones, a coordinarse con nosotros y construye su felicidad. Bitework Project expone y divulga estos beneficios, librando a los deportes de mordida de prejuicios, ayudando a que progresen y se incorporen de manera natural en la vida de todos los que tienen perros que pueden disfrutarlos.

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Otra cosa es con guitarra. EDUCAN en Chile, enero de 2018

Publicado el 16 de julio de 2017

EDUCAN estará en Chile el próximo enero de 2018 con dos cursos, los más populares y demandados que tenemos, y dos especialidades. Para que haya opciones y posibilidades de conocernos para todos quienes quieran hacerlo.

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Las críticas feroces, el ahorro y la gestión de la calidad

Publicado el 14 de julio de 2017

Las redes sociales han potenciado las críticas más feroces y dañinas en el mundo del perro, pero aunque dolorosas de leer, se les puede sacar mucho provecho: nadie buscará tan bien los mínimos defectos objetivos como quien desea descalificarte, y las redes sociales se asegurarán de que te llegue su crítica ¡Perfecto! Están trabajando para ti, Aprovéchalo para mejorar cada detalle 😉

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Sobre nuestros próximos cursos avanzados

Publicado el 24 de mayo de 2017

Se están llenando las próximas convocatorias de nuestro CURSO AVANZADO. Y no es para menos, una casa entera controlada por cámaras para trabajar sus conductas cuando se quedan solos, unas nuevas pistas para la gestión relacional en la que los perros diseñadas de manera que pueden interactuar entre ellos sin riesgos. ¡Y solo veinticuatro plazas disponibles1

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Por qué no me gusta el término “leer a los perros” (II)

Publicado el 17 de abril de 2017

Explicación detallada de los motivos por los que no me gusta la expresión “leer a los perros”, segunda parte del post “¿Leer a los perros Not my cup of tea?” que responde a las inteligentes cuestiones que me hicieron varios lectores. Gracias 🙂

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¿Leer al perro? Not my cup of tea.

Publicado el 15 de abril de 2017

La comunicación saludable es bidireccional, no solo tenemos que darle señales al perro ¡debemos reconocer y responder a las suyas! Pero que, cuando somos capaces de interpretarles correctamente, hablemos de “leer al perro” es una mala -malísima- forma de expresarlo.

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La (falta de) adhesión a las pautas, o porqué los perros nos hacen caso pero las personas no.

Publicado el 28 de febrero de 2017

Es un problema frecuente que los profesionales de la educación canina no logremos que nuestros clientes (humanos) sigan eficaz y consistentemente las pautas de trabajo que prescribimos. En buena medida es culpa nuestra por no diseñar una estrategia adecuada para facilitarlo. Existen unas sencillas pautas a las que debemos adherirnos para conseguir que se adhieran a las nuestras. Parece justo ¿no? 😉

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